CIM Torre II, Suite 310
#90, Carr. 165
Guaynabo, P.R. 00968-8058
Tels. (787) 622-6868,  Fax. (787) 622-6870

Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:00pm

Tus Beneficios:

• Seguro Social Federal
• Seguro por Incapacidad No Ocupacional
• Seguro por Desempleo
• Vacaciones

  Conforme a la política establecidas por el gobierno las mismas se calculan en base a horas trabajadas y acumuladas por mes. Para acumular cada mes debe trabajar al menos 115 o mas horas. Doce (12) días el primer año y 15 días el segundo año. Estas se otorgan cumplido el año servicio.  (Ver Formulario de vacaciones) (-)

• Licencia por Maternidad

  Según establecido por la Ley 3 de Madres Obreras el empleado debe estar trabajando para el patrono pasado el octavo mes de embarazo. Así tendrá derecho a ocho (8) semanas con paga para el disfrute de la maternidad. (-)

• Licencia por enfermedad

  Bajo el decreto 89 se establece que un empleado acumula a razón de 6 horas por cada 115 horas trabajadas en el mes durante el primer año y 8 horas a partir del segundo año hasta un máximo de 15 días. Para cobrar los días por enfermedad debe seguir las siguientes reglas: * El certificado médico debe ser provisto en original.

  - El certificado médico debe ser referido a PSS en o antes de 48 horas del día de la enfermedad. (Este es según establecido por ley, decreto 89)
  
  - El certificado médico debe estar legible, poseer teléfono, dirección de oficina médica médico y número de licencia profesional.
  
  - Se procesará el pago del día por enfermedad de tener balance disponible una vez confirmada la asistencia del empleado con el consultorio, clínica, hospital, etc.
  
  -  De existir algún certificado fraudulento el empleado será removido de su destaque inmediatamente y estará sujeto a las disposiciones de ley por fraude.
  (-)

• Bono de Navidad

  El empleado debe haber trabajado 700 horas desde octubre 1 hasta septiembre 30 del año en curso. El mismo es pagadero el 15 de diciembre.(-)

• Plan Medico Opcional

  A través del Centro Unido de Detallistas una selección de Planes de Salud son ofrecidos de acuerdo a las necesidades de cada empleado. Ofrecemos alternativas como Humana, Triple S, Cruz Azul y First Medical 100% pago por el empleado a costos corporativos.  http://medicalinkpr.com
  (Para más información ver  Plan Grupal.pdf ) (-)

• Pago Semanal

  Nuestra semana de trabajo es de sábado a viernes. Su tarjeta de nomina debe estar debidamente autorizada por su supervisor y ser en original depositada en el buzón expreso localizado en nuestra oficina en o antes de los martes a las 2:30 p.m. Los días de pago son los jueves y viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (-)

• Deposito Directo

  Su cheque de nomina puede ser depositado en su cuenta de banco para fácil acceso a su dinero. El día de cobro para esta opción es el viernes o 48 horas laborables a partir de la transferencia electrónica. (Link a Deposito Directo) (-)

• Bonos por Referidos

  Gana dinero fácil, refiere a tus amigos y familiares y recibes una bonificación en efectivo según el programa vigente luego de que tu referido trabaje 40 horas consecutivas. Llenar tarjeta de Referido (-)

• Adiestramiento Gratuito

  Recibe un beneficio a tu desarrollo profesional. Supérate en sistemas de Windows, Office 00, Word, Excel y Power Point. Nuestro programa de adiestramiento es autodidáctico. Debes ser empleado de PSS Pathfinders, Inc. para cualificar. (-)

• Rifa del Pavo
• Horario Extendido

  Horario de Oficina de Lunes a Viernes de 7:30am a 5:00pm (-)

• Reconocimiento en la Semana de Empleados Temporales

  Esta semana se lleva a cabo todos los octubre y tu puedes ser reconocido por tu labor en representación de los empleados temporales PSS Pathfinders, Inc. (-)

• Liquidación de vacaciones

  Para procesar la liquidación de vacaciones deberá presentar una carta de renuncia y certificado de no deuda de ASUME original. (link) (-)